L’accompagnement peut prendre différentes formes en fonction de vos objectifs du coaching
De façon non limitative, ils peuvent être classer par 3 grands types :- renforcer sa confiance en soi face à un enjeu précis
- sortir d’une période de transition avec un projet professionnel ou personnel motivant
- le coaching de vie : l’élaboration et la réalisation d’un projet de vie
Renforcez la confiance en vous face à un enjeu précis
Être plus à l’aise, conserver ses moyens dans une situation d’entretien d’embauche, examen, réunion clé. Ou lors d’une rencontre ou une rupture amoureuse !
Nous travaillerons sur vos motivations, le renforcement d’une vision positive de vous-même et de votre stratégie de réussite. Nous ferons des jeux de rôles d’entraînement.
L’intervention de coaching est courte : 3 à 4 séances espacées d’une dizaine de jours pendant 3 à 5 semaines.
Accompagnement pendant une période de transition, un burn out ou un bore out
L’objectif du coaching est de vous aider à :
- prendre du recul sur vos motivations à changer de projet professionnel, de vous mettre « en prise » avec le sens que vous donnez à ce changement.
- lever les freins éventuels au changement d’activité professionnelle.
- vous intégrer dans le milieu professionnel. Il peut s’agir d’un nouvel emploi mais aussi d’un changement de fonction au sein de la même entreprise.
En bref : l’accompagnement sur-mesure visera à renforcer votre identité professionnelle, mettre à jour vos motivations et à lever les obstacles entre vous et votre projet professionnel.
Il dure 5 à 8 séances espacées tous les 15 jours à 3 semaines pendant 3 à 6 mois.
