Cédrick Fromont : coach en développement personnel et professionnel.

Je suis né en 1972 . J’ai été manager en  entreprise pendant 12 ans.  J’ai exercé dans différents milieux : la restauration, le milieu juridique, le marketing d’ une start-up et la grande distribution.

En 2009, j’ai créé le cabinet SensEvidence avec un objectif : mettre en contact mes clients avec  ce qui leur donne l’energie de faire ce qu’ils veulent faire.

 Les aider à donner du sens à leur action et choisir un nouvel équilibre de vie. A trouver en eux même et pour eux même la stabilité et la sécurité necessaire dans une periode de remise en cause.

Ma pratique consiste à accompagner des individus et des groupes. A renforcer la confiance en soi et à aider à concretiser le désir de changement.

Mes formations

Formations au métier de l’accompagnement :

  • Je suis coach spécialisé en accompagnement du changement, certifié par l’école de coaching de référence « le Dôjô ».
  • Je suis formateur pour adultes certifié par la Cegos et par la fédération de la formation professionnelle (FFP) (http://www.ffp.org).

Formations aux techniques du changement :

Je suis praticien PNL certifié.

Je suis formé à l’Analyse Transactionnelle (101) et à la Process Communication management (PCM)  et aux outils systémiques de coaching d’équipe (approche de F. Lamy et M. Moral).

J’utilise « les pratiques narratives » : ensemble de techniques de renforcement d’identité qui m’ont été enseigné par Dina Sherrer . Elles s’avèrent particulièrement efficace pour faciliter un démarrage d’activité professionnelle.

Je suis accrédité à l’outil d’analyse comportementale  Puzzle Disc.

Je suis formé et pratique régulièrement autour de la méthode de codéveloppement professionnel élaboré par les facilitateurs canadiens M. Champagne et M. Paillette.

Je suis animateur accrédité à la méthode de codeveloppement centrée sur le projet  »Yes We Can » de Philippe Laurent, auteur du livre « le bonheur au travail » et consultant à l’express.fr

J’ai cocréé avec Alexis Nicolas, David Littel et Karine Soulebot le jeu pédagogique Kanbanzine : ce jeu permet à une equipe de 5 à 7 personnes d’ameliorer sa compétence gestion de projet et de mettre à jour de bonnes pratiques collaboratives. L’animation est facile à integrer dans tout séminaire, elle dure 2h30 environ avec le debriefing.

Autres formations

Je suis également titulaire d’un DESS de gestion des entreprises, d’un BTS commercial et d’une maîtrise de droit des affaires.

Liens professionnels

Je suis membre de 2 associations professionnelles :

Dans le cadre de la charte déontologique à laquelle j’adhère, je suis supervisé mensuellement sur la qualité de ma pratique d’accompagnement du changement.

 

SENSEVIDENCE

est une SARL au capital de 7500 euros, domiciliée au 13, rue Jean Zay 75014 PARIS.

Enregistrée au RCS de Paris au numéro Siren : 521974550

Activité de prestataire de formation déclarée au N°11754632375 à la préfecture de Paris.

Associé unique et gérant : Cédrick Fromont.

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